【简历代写】代写个人简历
数据表明,符合HR要求的简历不足5%,无限潜能的你绝不甘心败在简历上。有一些人的求职简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大...
2020-06-25
每年的这个季节都是应届毕业生忙碌的日子,国庆节过后,用人单位陆陆续续的开始招聘,学生们也开始做个人简历,求职应聘,由于招聘单位对你不了解,因此求职简历的质量很大程度上会影响招聘单位的选择。
简历是给企业的第一张"名片",不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优处理化。专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。如何做到强项突出呢?
1、简历格式要简单
简历格式不要做的太复杂,表格不要过多,否则会让人眼花缭乱,很难找到所需要的信息,实验表明,同样内容的简历,一份全是表格,一份只是简单的几个表格,找到相关信息所花的时间,全是表格的要比简单的多花两倍左右。
2、简历内容要充实
上面说了格式要求简单,但不意味着简历要简单写,在内容上要写的全面充实,语言措辞要得当,要让面试官在短的时间内了解你,不要说些无关的内容。这点很难,可以事先在纸上罗列你所具有的能力,奖励和荣誉,实践情况等,以免遗忘,这些准备好了,按照简历的格式填上相关内容即可。
3、条款不要简单罗列
如果一个要点有好几个要说明的东西,不要只做简单罗列,要有所说明,否则别人对你说的会没有概念,比如说你获得了奖学金,不能只说你得了几等奖学金,可以说得具体点,是学院级的还是学校级的?你们专业有多少人,多少人得了奖学金。
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