首页 - 简历代写 > 【简历代写】企业挑选应届毕业生求职简历的标准

【简历代写】企业挑选应届毕业生求职简历的标准

发布于：2020-05-11 作者：吞天科技爱代写阅读：252

作为应届生，在简历上可以写的内容相对来说较少，那企业挑选应届毕业生求职简历的标准是什么？

1、简历不宜过长

首先，说说简历的长度和厚度的问题，招聘者平均会在每份简历上花费1.4分钟，通常都会阅读1页半材料。因此，简历不宜过长，而且，过长的简历也不容易突出简历中的重点。根据优简历的相关调查，企业看简历，首选看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获培训等，那些在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件是完全没有必要的。

2、企业招聘的硬性指标，这一点很重要

大概有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员去处理简历，这些人员通常都会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

常见的标准以雇主使用的频繁程度为序

(1)、六级英语证书

(2)、户口

(3)、专业背景

(4)、学校名声

(5)、在校成绩

不过这里要值得注意的是：这些标准并不一定会在招聘要求中注明。

3、外企重视英语和学校

说到关注的重点，中国的公司和外资企业的关注点是有一定的区别的。就总的来讲，外企的话它更注重的是英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

4、总体印象重要所学课程次要

只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。因此，学生会副主席还是部长这些都不重要，关键在于你不要给招聘者留下一个书呆子的印象。而所学的课程，多数的企业都不会仔细看，所以，所学课程相对来说不是那么重要。

以上就是我们总结的企业挑选应届毕业生求职简历的标准，希望能帮助到大家。

扫一扫关注我们

标签： #简历代写 #文案代写

上一篇：【简历代写】应届毕业生制作求职简历的注意事项

下一篇：【标书代写】投标书制作价格以及代做工程标书注意事项

【简历代写】代写个人简历

数据表明，符合HR要求的简历不足5%，无限潜能的你绝不甘心败在简历上。有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大...

2020-06-25
【标书代写】建设工程项目开始招标前的准备有哪些？

进行工程项目建设需要做好充足的准备,如果我们的工程项目属于必须招标的范围的话还需要准备招投标的一系列事项,这其中的各个事宜做得不到位或者有遗漏的话将会造成相当重...

2020-06-25
【代写征文】怎么选择征文代写平台

征文是指一些企业、单位和事业单位在举办大型活动时，经常向公众公开征集的文章。由于这类文章没有格式、也没有主题和主题限制，所以灵活性相对来说会更高，也更加能测试作...

2020-06-25
【简历代写】简历代写的误区

一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。那么今天就给大家介绍...

2020-06-24
【软文推广】读者倾向的三大类软文

我们特意调查访问了一批读者，从他们的阅读兴趣以及阅读期望上，我们总结出了软文推广中让读者更倾向阅读的三大类软文，大体如下：一、具有原创性质的软文随着自媒体的兴起...

2020-06-24
【标书代写】投标保证金

投标保证金的金额通常有相对比例金额和固定金额两种方式。相对比例是取投标总价作为计算基数。为避免招标人设置过高的投标保证金额度，不同类型招标项目对投标保证金的最高...

2020-06-24